Equalture

Tweelingzussen Charlotte en Fleur Melkert zetten met Equalture gamification in om het aannemen van werknemers objectiever te maken. Want in de wereld van HR is bias het grootste probleem. Mensen worden aangenomen op basis van het ouderwetse CV, en talent kan ontglippen doordat er vooroordelen zijn over de culturele achtergrond of gender. Het gaat goed met het bedrijf, sinds de oprichting hebben ze 40 man in dienst, zijn ze in 16 landen actief en hebben een paar miljoen binnen aan investeringen. Aan Harry vertellen ze meer over hun missie.

Meer informatie kunt u vinden op equalture.com